Obligación de registrar
El artículo 33 del Código del Trabajo obliga a llevar un registro de asistencia de todo el personal.
Shireo es la forma más sencilla de registrar la jornada de tu equipo alineado con la Ley 21.561, dejar evidencia trazable y llegar preparado a la certificación de la Dirección del Trabajo. Sin instalaciones. Sin líos.
Desde el 1 de mayo de 2025, todo sistema electrónico de control de asistencia debe estar certificado por la Dirección del Trabajo. Sin certificación, el registro no tiene valor legal y la empresa queda expuesta a multas.
El artículo 33 del Código del Trabajo obliga a llevar un registro de asistencia de todo el personal.
Desde el 1 de mayo de 2025, todo sistema electrónico debe estar certificado por la Dirección del Trabajo.
Sin certificación el registro no tiene valor legal y la empresa puede recibir multas.
La ley pide un registro de asistencia fiable, no una máquina en la pared.
Con Shireo, el registro queda en la nube y no depende de equipos que se puedan modificar fácilmente.
Fichar lo hace cualquier app. Sostener el registro ante una inspección, no.
Sin instalaciones ni integraciones. Fichar es tan simple como entrar y salir del trabajo.
Shireo avisa automáticamente del fin de la jornada y deja constancia de que la empresa lo comunicó.
La hora de entrada y salida no se puede modificar. Si alguien se despista, solo puede añadir el motivo.
Tu política de registro vive dentro de Shireo, aceptada y validada por cada empleado.
Requisitos de la Ley 21.561 y de la Resolución Exenta N.º 38 que debes tener en cuenta al elegir un sistema.
El artículo 33 del Código del Trabajo obliga a registrar la asistencia del personal.
Desde el 1 de mayo de 2025 el sistema electrónico debe estar certificado para tener valor legal.
El sistema debe poder generar anexos de contrato, pactos y notificaciones.
Los registros deben conservarse durante cuatro años y estar accesibles ante la autoridad.
Empieza por el fichaje y ten a mano la gestión del día a día de tu equipo.
Crea tantos puntos de control como necesites. Tu equipo ficha desde cualquier ubicación escaneando un QR.
Ficha y consulta jornadas desde el móvil, la tablet o el ordenador.
Cada empleado consulta sus propios fichajes y jornadas. Transparencia total y menos conflictos.
Gestiona solicitudes y ausencias del equipo desde un único panel.
Exporta los partes por trabajador y periodo, listos para tu gestoría o para la Inspección.
Tus registros, cifrados y conservados 4 años conforme a la normativa chilena.
Turnos, faenas en terreno y sucursales de Arica a Punta Arenas. Shireo registra la asistencia igual en todos los casos.
Varias sucursales con turnos rotativos y un solo panel para todas.
Peaks de temporada y personal que rota de predio: cada trabajador marca en su punto QR.
El personal marca en la faena del mandante, con constancia de dónde y cuándo.
Colación, turnos cortados y fines de semana, con el descanso adecuado y registrado.
Lleva la asistencia de tus clientes y exporta el reporte de cada uno por separado.
Quien sale a ruta marca desde el celular, sin pasar por la bodega.
Tres casos, tres formas de trabajar: sucursales, terreno y oficina contable.
Teníamos un reloj control en la casa matriz y tres sucursales con libro. Ahora todos marcan con el celular y el reporte sale solo.
Lo que más tranquilidad nos da es que la marcación no se puede modificar. Si hay una corrección, queda el motivo y quién la hizo.
Una licencia por empresa más los trabajadores que necesites.
Factura con el RUT de tu empresa, con IVA y deducible como gasto. Precios netos.
Tarjeta, transferencia bancaria o cargo automático. Sin cobros en dólares ni comisiones por tipo de cambio.
Desde el primer día tienes asignada una persona del equipo que conoce tu caso: cómo trabaja tu personal, cuántas sucursales tienes, qué necesitas reportar... Le escribes y te contesta ella.
Sin formularios ni esperas: cuéntanos cuántos trabajadores son y cómo trabajan, y te contesta una persona del equipo de Shireo al momento.
Te damos el texto informativo y de consentimiento para que tus trabajadores sepan qué se registra y para qué.
Solo se registran la hora y el punto de marcación. Sin huella, sin rostro y sin seguimiento de ubicación continuo. Preparado para la Ley 21.719 (la antigua Ley 19.628).
Cada trabajador consulta sus propias marcaciones y puede pedir una corrección, que queda registrada con su motivo.
Desde el 1 de mayo de 2025, los sistemas electrónicos de registro y control de asistencia deben cumplir con las exigencias establecidas por la Dirección del Trabajo para su funcionamiento y validez.
Los registros de asistencia deben conservarse durante cuatro años, permitiendo su consulta cuando sean requeridos por la empresa, los trabajadores o la Dirección del Trabajo.
Es una solución digital que permite registrar la entrada, salida y jornada laboral de los trabajadores mediante herramientas como aplicaciones móviles, plataformas web o dispositivos de marcación. Estos sistemas ayudan a las empresas a gestionar la asistencia, controlar horarios y mantener registros organizados.
Un reloj control tradicional requiere un equipo físico instalado en el lugar de trabajo para registrar las marcaciones. Un sistema digital de asistencia permite gestionar los registros desde una plataforma online, facilitando el control de trabajadores en distintas ubicaciones, sucursales o modalidades de trabajo.
Sí. Shireo permite gestionar el control de asistencia mediante diferentes métodos de registro, adaptándose a las necesidades de cada empresa. Los trabajadores pueden realizar sus marcaciones desde dispositivos autorizados y los responsables pueden consultar la información desde una plataforma centralizada.
Sí. Shireo permite administrar equipos distribuidos en diferentes centros de trabajo, facilitando la gestión de asistencia desde una única plataforma. Tanto si están en Chile o en otros países.
Los sistemas digitales de asistencia permiten gestionar los registros de trabajadores que desarrollan sus funciones de forma presencial, remota o híbrida, adaptándose a distintos modelos laborales.
Shireo se encuentra en proceso de adaptación y cumplimiento de los requisitos establecidos por la Dirección del Trabajo para los sistemas electrónicos de registro de asistencia. Actualizaremos públicamente nuestro estado de certificación conforme avance el proceso y seguiremos trabajando para ofrecer una solución alineada con la normativa chilena vigente.
En Chile, los sistemas electrónicos de control de asistencia deben cumplir con los requisitos establecidos por la Dirección del Trabajo para que sus registros tengan validez como respaldo del cumplimiento de la jornada laboral. Utilizar un sistema que no cumpla con estas exigencias puede generar riesgos para la empresa ante fiscalizaciones o procesos laborales.